吉林省新思路教育发展有限公司

   2020年12月19日長春新區教育系統校級后備干部培訓班正式開班，參加開班儀式的領導有長春新區教育局黨委書記局長汪巍、長春新區教育局黨委副局長夏元柱、長春新思路教育公司總經理王云龍及陳亮主任和教育局綜合科相關同志。     

   為提升長春市新區校級后備干部綜合素質，全方位提高校級后備干部政治素質和業務能力，努力打造一支信念堅定、作風優良、德才兼備、能力突出的干部隊伍。中共長春新區教育局委員會正式開展2020年新區校級后備干部培訓工作。通過集中培訓、專題調研、實踐鍛煉等方式，進一步開闊視野，均衡發展，為新區教育事業提供堅強后備力量。

      汪巍局長在開班儀式中，就本次培訓的目的、新區教育在發展過程中面臨的機遇和挑戰、新區校級干部隊伍建設現狀及如何做一名優秀的后備干部進行了重要講話。用六個故事案例深入淺出從如何做教師、如何做好教師、如何做新時代的優秀教師等層面對后備干部教師提出要求并從理想信念、知識儲備、創新能力、團結協作能力，工作態度以及工作方法等進行了指導。同時指出，后備干部教師須嚴格要求自己，認真做好各項培訓任務，強調教師要有使命感、神圣感、榮譽感汪局長希望各位后備干部們為新區教育的發展貢獻自己的力量。

   汪局長的講話為后備干部教師們帶來很大的啟發與鼓舞，更堅定提升自身綜合素質的信念。

   夏副局長主持整個儀式，并對本次培訓提出了重點要求，希望全體校級后備干部能在本次培訓中學有所獲、學有所成，快速成長。

王總的發言以堅持教育培訓高質量服務為己任，祝老師們堅守初心使命、砥礪無畏前行。

   夏元柱副局長為培訓班授旗，由本次培訓班班長謝東海同志接旗！

   培訓班班長謝東海老師代表全體老師發言，堅定立德樹人的信念，保證本次培訓綜合素質提升的決心。

   主講：楊天笑 長春市十一高中校長，主講課程《構建立德樹人落實機制的校本化實踐》。楊天笑校長以構建立德樹人落實機制的校本化實踐 為中心，強調高度重視立德樹人，深入研究立德樹人，全面踐行立德樹人，已經成為一線教育工作者的重大使命。從發展、創新、價值、選擇來指導教師們教育建設發展的方向與使命。呼吁、定位、探索立德樹人為建設路徑，從根本上推動素質教育發展。同時，楊校長又介紹了十一高的校史，在座的老師們受益匪淺。

   主講：張忠義，長春市委黨校學報編輯部主任 教授黨建黨史專家（原黨建黨史教研部副主任），主講課程《加強黨風廉政建設·夯實黨的執政基礎》。市委黨校張忠義主任帶來加強黨風廉政建設 的專題課，從黨風廉政建設和反腐敗斗爭正反例子來講述夯實黨建基礎的重要性。貫徹落實和黨的十九屆五中全會精神。推動全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

   主講：張寶忠，長春市委黨校學術委員會主任、哲學教研部主任，教授。主講課程《加強思想引領·牢牢把握意識形態工作領導權》。張寶忠主任首先闡述了意識形態的內涵、特征、功能，強調了意識形態在我黨的重要性。由淺入深地剖析了經濟建設與意識形態的關系。以中美關系的實例講解分析了意識形態領域面臨的風險挑戰。從意識形態的任務重要性，加強思想引領如何做好意識形態工作為老師們做了具體的指導。

   主講：王維翊，市委黨校公共管理教研部主任、資政研究部主任、教授。主講課程《提高七種能力·做敢擔當善作為的好干部》。王維翊主任深入分析講解，為學員們詳細從各方面解析習近平總書記重要講話強調干部特別是年輕干部應該具有的七種能力。梳理了習近平總書記關于提高這七種能力的部分重要論述。用幽默的語言引導后備干部要以“七種能力”為目標，健全教育培訓體系，強化實踐鍛煉，同時幫助后備干部們從實際出發如何提升自身的七種能力。

   通過培訓學習，使我們更加明確了作為新區教育人的使命感和責任感，也更加深刻的理解了“功成不必在我，功成必定有我”的信念。     培訓上，大家認真聽課、記筆記、積極思考，每節課都有老師上臺分享學習體會，相互交流。培訓手冊上承載了老師們對專課程的深刻解讀，與自我認知的剖析，不斷提升自身綜合素質的信念，每一頁心得體會都滿滿記錄了老師們的所思所想與決心。

      19日、20日為期兩日的2020年新區校級后備干部培訓第一期圓滿結束。共50名校級后備干部參加了本次培訓。    

   后備干部們表示將本次培訓學習成果積極應用到日后的工作實踐中去，加強黨性建設、增強意識形態工作能力，提高七種能力，以立德樹人為理念，積極投身到教育事業之中，為新區教育貢獻自己的一份力量。各位后備干部老師必將牢記初心、團結協作、不忘初心在教育領域大放異彩，讓我們一起相約下一期精彩的培訓。